第2399章　以老带新

本來工人们一个个都骂爹骂娘的骂新來的这个领导不通人情但是当买断政策推出以后之前很多骂骂咧咧的说要离开这个厂子的人竟然都不敢在猖狂了

倒不是真的因为他们对这个场子有感情不想离开而是因为要是把自己买断了的话自己确实可以拿着未來知道八十岁的钱离开可是如果十几年二十几年之后物价飞涨或者说这个津滨一汽要是又起死回生了自己还不就亏大了

说白了还都是为了个人的利益不过有些工人也叶少枫是实在不能留了吩咐下面的的人每个厂房每个车间甚至是每个工作组开战不记名投票每个工作组都要投票产生出两名消极怠工的员工被跳出來的这两名员工的票最多的那个直接强行买断另外一个给他一个月的试用期并且工资退回到上一年的标准当然了如果这个人不想这样的话也可以直接申请买断离开

叶少枫这招可是真够狠的让这西之前还紧密的团结在老徐老梁手底下的工人们开始自相残杀

在利益面前所有人都会股权自己之前的关系再好当你旁边的人触及到你的利益的时候也肯定是要以自己为主因为都到了这个时候了你要是不出手去攻击别人那别人就会來攻击你

由于是不记名投票而且监管非常严格是突然开始进行投票的这些工人都沒有心理准备更不会有之前商量一起冤枉好人的情景

投票进展的相对顺利只有个别车间的工人决绝投票对于这些人叶少枫的处理办法更是简单既然你们不想投票那就是根本就不服从厂子里的规章制度不服从场子的领导对于你们这种不服从上级指令的员工是属于严重违纪行为连买断的机会都不给你们直接开除一下子开除了三个生产线的工人之后这个场子彻底停产了

叶少枫一上台之后这几次大刀阔斧的争风运动下手实在是太狠弄的现在厂子都停产了而且人心惶惶的很多厂子里的老领导都对叶少枫这样的做法有意见了

不过他们有一件也沒有用毕竟现在厂子是私有化是郁郁叶少枫的了而且厂子里的一切决定都有董事会來决定董事会里的人都是给这个厂子投资的人都是叶少枫以及叶少枫的那些朋友和兄弟

他们这些老领导以前是领导但是现在基本上就是给这个企业打工的等于是高层的管理者但是沒有决策权沒有话语权

叶少枫上任之后也就是开过两次董事会以前的老领导基本上都不让参与只挑几个影响力比较大的他们去了董事会之后也只是列席旁听有发言权但是沒有投票权和去决策权

老领导们想要给自己争取权利但是在私企里面沒钱就沒有管理权所有的权利都是金钱赋予你这些老领导想要保证自己能够在这个厂子里还有点地位的话就只能靠这下面的这些工人了因为这些工人都被他们领导了很多年了还是有一定的感情在工人里面他们这些元老人物也都是很有影响力的